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  • // Hackathons // Séminaires // Ateliers // Concertations Territoriales //Conférences Interactives // Coaching Manager // Formations ...

  • Découvrez l'intelligence collective !

    La coopération n'est ni simple, ni intuitive. Ce sont des méthodologies, des protocoles,

    des postures, un cadre et des règles adaptés qui créent l'intelligence collective.

    L'intelligence collective permet de libérer tout le potentiel de créativité et de co-construction d'un groupe.

    Les réunions gagnent en performance et bien être.

    Créativité

    Performance

    Bien-être

  • Les grands principes

    pour une réunion en intelligence collective

     

    Le cercle

    Le cercle est la forme dans la nature qui crée le plus d'énergie, c'est pourquoi nous sommes souvent installés dans cette configuration.

    Le tour de parole

    Le tour de parole est souvent pratiqué, il permet le confort de la prise de parole et à chacun de s'exprimer "en conscience". C'est la responsabilité des "je", chacun est libre de s'exprimer, ou pas, chacun est responsable de ses mots, de ses actions, de ses émotions. Ecouter avec attention et parler avec intention.

    Le lâcher prise

    Il n'y a pas de vérité, chacun lâche prise sur le besoin "d'avoir raison, de savoir, d'avoir la meilleure idée ...". Le non jugement est la règle d'or. Les idées appartiennent à tout le monde, elles s'additionnent, ne se combattent pas.

    La bienveillance

    Bienveillance et sincérité mais pas de

    langue de bois.

    Le facilitateur

    Le facilitateur est le gardien des règles du jeu. Il est au service du groupe, avant d'être au service du projet. Il conçoit des protocoles permettant de structurer et d'animer la discussion pour mener le groupe jusqu'aux résultats escomptés

  • Des ateliers sur-mesure

    Clarifions les résultats que vous souhaitez obtenir et nous construirons le protocole de réunion pour y parvenir.

    Nous proposons une approche autour de 5 objectifs :

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  • Vous avez besoin d'une réunion pour ...

    Prendre des décisions

    //Processus de décision sociocratique //Élection sans candidat

    Souvent les décisions se prennent avec un vote à main levée quand ce n'est pas le responsable du projet qui tranche. Le processus de décision sociocratique permet de prendre une décision de telle sorte que la proposition adoptée reçoive l'adhésion de chacun. Proposition - tour de clarifications - tour de réactions - tour d'objections - amendement de la proposition en fonction des réactions et objections ... ce protocole rend chaque participant responsable de la décision (et non pas une seule personne). La décision gagne en créativité, adhésion et durabilité. Pour en savoir plus sur l’élection sans candidat qui permet de choisir une personne ou un projet, il faudra nous contacter ...

    Construire une vision commune, aligner les visions

    //Exercice de futurisation //Scénarii utilisateurs

    Grâce à un exercice de futurisation, on raconte l'histoire telle qu’elle se déroulera réussie, on construit une vision commune en partant des aspirations individuelles, des rêves de chacun. Une fois les différentes visions partagées, on s'aperçoit souvent que 85% des visions sont communes, ce qui rassure tout le monde et donne confiance au groupe. Une fois la vision dessinée, on explore les étapes et les outils qui nous ont permis d'y arriver. Nous travaillons également avec les méthodes de user research autour de scenari utilisateurs.

    Explorer un sujet, une idée

    // World Café //Paralax //Anti-Problem ...

    En règle générale, une discussion commence de la façon suivante : une personne donne une idée, une autre lui rétorque un argument négatif, puis une autre la défend avec un élément positif, une autre personne rebondit et donne une nouvelle idée … Au final, beaucoup d’idées se perdent dans le débat et surtout aucune n’est véritablement traitée. Inspirée des "Chapeaux de Bono", la méthode Paralax permet de penser "en parallèle", c’est à dire en séparant les différents types de réflexion. Dans une première séquence, on ne parle que des objectifs et du contexte de l'exercice, puis on enchaîne avec une séquence dédiées aux idées, puis une autre pour prioriser les idées, puis une session pour explorer les points positifs d'une idée, une autre sur les points négatifs ... Pour en savoir plus sur les autres méthodes, contactez-nous !

    Résoudre un problème, une question

    // ProAction Café //Hot Seat //Ecoute Active//Parallax

    Le pro-action café permet de solliciter l'aide d'un groupe pour explorer un problème ou une question. Par exemple, c'est un excellent atelier pour mettre toutes les compétences et l'expérience d'un comité de direction (CODIR) au service d'un chef de projet. Les membres du CODIR vont se mettre au service du chef de projet pour l'aider à trouver les solutions pour dépasser un problème. L'atelier est organisé autour de 3 grandes sessions : "quelle est la question derrière la question?", "quels éléments me manque-t-il pour répondre à ma question", "quelles sont mes prochaines étapes". Le pro-action café resserre les liens entre le CODIR et l'équipe opérationnelle et permet d'avancer très concrètement sur les projets.

    Optimiser la mise en oeuvre, tester

    //SCRUM // Kanban

    SCRUM et Kanban sont des méthodes agiles de gestion de projet développées à l’origine pour le développement de logiciels, mais qui peut être adaptée et appliquée à tout type de projet de groupe.Il s’agit de diviser un travail/projet en une liste de petits livrables concrets, les trier par ordre de priorité, estimer la taille relative de chaque élément, puis les distribuer entre les membres du groupe et planifier leur exécution dans le temps. Ces méthodes se matérialisent par un tableau de visualisation des tâches (physique ou en ligne).

    Notre expertise LeanStartup

    vient nourrir nos méthodes d'intelligence collective

    Dès qu'il s'agit d'explorer un projet, nous concevons nos ateliers d'intelligence collective sur fond de Lean Startup: approche pragmatique pour développer de nouveaux projets (produit, service, autre), qui répondent à un vrai besoin important de leurs bénéficiaires/utilisateurs, et avec un investissement minimal. //Validated Learning : Vérifier la validité de tous les concepts et hypothèses sur lesquels repose le projet //Projet Minimum Viable : Lancer dès que possible le plus petit projet possible, avec juste les fonctionnalités nécessaires pour obtenir les feedbacks et l’engagement des premiers utilisateurs //Build-Measure-Learn : mesurer les résultats de chacune des actions de manière à construire le projet sur la base de décisions prises sur des données et non sur des intuitions.

  • Nous travaillons avec des entreprises,

    des associations, des collectivités, des universités ...

    Nous privilégions les organisations de l'économie sociale et solidaire ou

    les sujets d'innovation sociale et développement durable.

    Séminaire

    Stratégique

    avec une vingtaine d'experts des Nations Unies pour l'Environnement

     

     

    Formation

    Intelligence collective

    2 jours pour que l'équipe Programmes s'approprient la boite à outils du facilitateur en intelligence collective, pour animer des ateliers avec leurs partenaires locaux.

     

    Réunions

    Conseil d'Administration

    animées en intelligence collective

    #Sociocratie #Parallax

    Séminaire

    Echange de bonnes pratiques

    autour de la Semaine Européenne du Sport avec les représentants nationaux

    #Futurisation #ScenariiUtilisateurs

    Séminaire

    Construire une alliance

    avec les partenaires internationaux du programme Beauty For a Better Life

     

    Séminaire d'équipe

    Définir stratégie et plan d'actions

    pour une nouvelle campagne

     

    Concertation territoriale

    Co-construire une monnaie régionale

    avec les parties prenantes du territoire

    Réunions

    Parties prenantes

    animée en intelligence collective, sur un projet de monnaie locale et complémentaire, avec des élus, des citoyens, des commerçants

    #Sociocratie

    Hackathon

    Prototyper des idées

    autour d'une évènement phare de Disney

    Atelier

    #ProAction Café

    avec l'équipe de Disney Tous en Forme et ses partenaires pour clarifier la stratégie et les objectifs

    Atelier

    Construire une vision commune

    pour Disney Nature avec les responsables des différents départements chez Disney.

    #Futurisation

    Réunion

    Parties prenantes

    avec ses partenaires ONG, autour de la coopération sur le territoire.

    #Parallax #ElectionSansCandidat

    MasterClass

    Optimiser le travail collaboratif

    pour inspirer les équipes, en leur offrant une véritable boite à outils, mais surtout un nouveau paradigme.

    Séminaire d'équipe

    Aligner les visions et prototyper des projets

    avec l'équipe des Directeurs et Managers

    Cours Master2

    Intelligence collective

    pour les Masters 2 Economie Sociale et Solidaire

    #WorldCafé #ProactionCafé #Parallax #ElectionSansCandidat ...

    Cours Master2

    LeanStartup

    pour accompagner les étudiants Transmedia sur leur projet de fin d'année

    Atelier

    Speed dating des connaissances

    pour que les entrepreneurs de Danone Communities d'entraident sur leurs projets respectifs

    Atelier

    Partage d'expériences

    pour explorer les enjeux autour de l'économie collaborative et la loi de la concurrence (OuiShareFest2014)

    #WorldCafé

    Atelier

    Design Thinking

    pour aider les porteurs de projet à construire leur campagne de crowdfunding

    #ProActionCafé

    MasterClass

    Découvrir l'intelligence collective

    pour HappySmala et ses partenaires #Maroc

     

  • L'équipe

    En fonction des groupes et des sujets, nous travaillons avec d'autres facilitateurs, experts, sociologues, artistes.

    Anne-Cécile Ragot

    Facilitatrice en Intelligence Collective

    #InnovationSociale #DéveloppementDurable

    Engagée depuis plus de 10 ans dans le développement durable, des partenariats ONG/entreprises à l’intelligence collective en passant par les monnaies sociales et l’économie collaborative, trouver la recette d’une collaboration réussie est le fil rouge de son aventure professionnelle.

     

    Anne-Cécile est notre Workshop Designer, elle mêle les principes de la facilitation aux techniques de créativité et aux méthodes de gestion de projet agiles.

     

    #Certificat Facilitation Intelligence Collective

    (ICHEC, Bruxelles 2014)

     

    en savoir plus

  • Envie d'en savoir plus ? Combien ça coûte ?

    Discutons-en ! Si vous êtes à Paris, je passe vous voir,

    ou bien je vous appelle.

    Workshop4change
    13 rue de Bellefond
    75009 Paris
    06.38.12.41.71